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职位:行政人事总监            招聘人数: 1

岗位职责:

1、协助董事长组织制定公司发展战略规划,组织并参与公司人力资源行政等职能战略的制定,并监督战略规划的实施过程,随时关注内外变化,提出战略调整方案。

2、负责公司内部管理系统正常运行,负责制定、监督、检查公司管理制度体系的实施情况,维护办公秩序。

3、负责组织公司重要会议、重大活动的筹备工作,接待公司重要来访客人。

5、负责公司人力资源管理制度的建立完善及监督考核工作。

6、根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划,全面考虑员工的梯队建设。

7、定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。

8、负责组织制定员工的月度、年度培训计划并监督落实。

9、负责开发、引进外部人才,组织实施招聘工作,并参与对应聘人员的面试筛选。

10、负责制定绩效管理政策和绩效管理方案,组织实施绩效管理,并监督控制各部门绩效评价过程,及时解决其中出现的问题,并不断完善绩效管理体系。

11、组织公司薪酬管理工作,编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案,审核公司员工每月的工资。

12、负责建立公司内部的沟通机制,及时了解员工的思想动态。

任职条件:

1、专科以上学历,三年年以上相关岗位工作经验;

2、深入理解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;

3、很强的计划性和实施执行的能力,具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

职位:土建技术员(施工员)    招聘人数:2

岗位职责:

1、负责施工组织和实施,保证工程进度,组织施工测量;

2、负责协调各工种之间的施工协调,控制施工材料及保证供应,配合项目部控制成本管理;

3、负责贯彻施工组织设计意图,按照工程质量和安全生产保证计划进行施工管理;

4、负责起草施工现场签证、技术核定单、联系单等工作。

任职资格:

1、18-35周岁,土木/土建工程相关专业;

2、看图、识图能力强,应届毕业生带薪培训;

3、熟悉土建施工流程,有一定的阅图、审图能力,能现场放线、测量,工程预算;

4、工作认真、责任心强,有较强的组织协调能力及沟通能力,具团队合作精神。

招聘岗位:文员       招聘人数:1

岗位职责:

1、公司网站的维护。

2、政府相关文件的整理及保送。

3、标书的制作与整理。

4、领导交派的临时性工作。

5、领导所需资料的整理汇总。

任职要求:

1、有过相关文员的工作经验。

2、文笔好。

3、形象气质佳。

4、有外墙保温行业工作经验者优先考虑。

招聘岗位:董事长助理       招聘人数:1

岗位职责:

1、负责董事长重大事务活动的计划、组织、协调、安排;

2、协助董事长处理外部公共关系(政府、重要客户);

3、负责董事长日常行程的安排,协助领导完成日常事务性工作;

4、协助董事长处理各类公文、信函、计划、文件等各类综合性文件,并负责追踪落实;

5、董事长会议的组织召开,会议纪要的记录整理;

6、能够陪同董事长出差。

岗位要求:

1、专科以上学历,3年以上岗位工作经验;

2、形象气质好,有较强的组织、协调、沟通能力、人际交往能力;

3、要求必须文笔好。

招聘岗位:会计       招聘人数:1

岗位职责:

1、熟悉国家税收会计政策法规,银行业务和报税流程;

2、按照会计制度的规定、记账、复帐做到手续完备,数字准确,账面清晰,按期报账;

3、负责配合部门领导进行公司成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核,督促公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益;

4、完成领导交办的其它事务。

任职要求:

1、大专以上学历,从事会计工作3年以上,财务专业;

2、熟练应用财务及Office办公软件,对金蝶、用友等财务系统有实际操经验;

3、精通财务知识,熟悉相关的财务政策;

4、工作认真细致,具有良好的职业素养和丰富的专业知识;

5、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验;

6、具备初级以上会计资格。

招聘岗位:出纳招聘人数:1

岗位职责:

1、负责办理现金,银行代收、付款业务,妥善保管现金、收据,发票、支票等资金往来票证;

2、依照财务报销制度,处理报销票据;报销单据的管理;

3、定期编制相应的资金余额报表;

4、负责银行往来事项;

5、会计档案装订整理;

6、收款单据核对与汇总,收款初始数据整理,形成报表。

岗位要求:

1、精通会计理论与实务。

2、财务管理、金融、经济法、税务法规等相关知识。

3、熟悉银行工作流程,熟悉现金、转帐业务流程。

4、善于分析问题及解决问题,善于沟通协调。

6、会计税务、财务管理经济类或相关专业。

招聘岗位:财务总监      招聘人数:1

岗位职责

1、房地产财务、成本、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作;

2、主持建立和完善财务管理制度和相关工作程序,制定和管理税收政策方案及程序;

3、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,拟订或规划资金筹措和资本运作方案;

4、组织拟定公司年度预算大纲及财务预算,并提交董事会审议;

5、组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告和会计报表等;

6、负责组织实施内部审计并配合外部审计工作;

7、协调公司同银行、工商、税务等部门的关系。

岗位要求:

1、要求至少有三年以上房地产或建筑相关行业工作经验

2、具有较全面的财会专业理论知识、熟悉财经法律法规和制度

3、具有丰富的财务审计、财务管理、营运分析、成本控制及成本核算的工作经验

4、熟悉税法政策

5、具有较强的管控能力和良好的职业道德

6、良好的组织、协调能力,良好的表达能力和团队合作精神

招聘岗位:财务总监招聘人数:1

岗位职责

1、参与制定公司的发展规划及年度经营计划;

2、负责制定并组织实施本公司的年度经营计划目标并确保完成;

3、全面负责公司授权范围内的本公司各项管理工作;

4、负责组织、执行公司的各项管理制度及流程;

5、负责本公司的各项制度、流程的建立、执行与完善;

6、参加公司组织的各项经营、管理会议,组织本公司的各项业务及管理会议;

7、在公司授权范围内,代表本公司签订有关经济合同;

8、负责本公司与其他公司、部门及社会团体的关系协调;

9、负责本公司岗位设置及部门经理、员工人选并组织内部培训工作;

10、负责本公司的团队建设,指导、考核、激励、培养和管理员工工作。

岗位要求:

1、年龄在35岁以上,大专及以上学历。

2、具有外墙保温行业企业生产、管理和销售工作经验。

3、有四年以上同行业总经理岗位执业经验。

4、熟悉我公司周边区域情况,与政府规划、建设、招商等部门关系良好,熟悉项目审批、规划、建设流程。

5、熟悉国家法律法规及建筑节能材料相关政策,全面掌握企业内部工作和业务流程,熟练掌握办公软件使用。

6、具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力,具有良好的成本意识和商业意识。